I nostri valori

I nostri valori rappresentano una guida che influenza tutte le nostre azioni quotidiane
e sono alla base dei rapporti tra colleghi e collaboratori esterni.

  Collaborazione e impegno

POMPADOUR si distingue per un sistema di gestione del personale innovativo
e sensibile alle esigenze del singolo: l’orario flessibile, i buoni pasto, la facilità di ottenere
il part-time, la possibilità di lavorare da casa 2 giorni al mese e molto altro ancora.
Inoltre, POMPADOUR dedica particolare attenzione alla qualità dell’ambiente di lavoro
e al benessere dei dipendenti, per esempio con servizi quali frutta fresca
a disposizione ogni settimana nella cucina aziendale, acqua basica con eliminazione
dei metalli pesanti e del cloro, computer con schermi da 19’’.

A conferma di questo impegno, Pompadour nel 2012 è stata premiata
come miglior datore di lavoro dell’Alto Adige, sulla base del metodo di misurazione
internazionale “Il miglior posto di lavoro” e nel 2015 ha ricevuto la certificazione
“Audit Famiglia Lavoro” per il suo impegno a favore del miglioramento
della conciliabilità tra famiglia e lavoro.

L’iniziativa più recente messa in piedi da Pompadour, è volta ad offrire ai propri dipendenti, dei
quali oltre 2/3 donne, un servizio di “time saving”. E' infatti possibile portare in
azienda il proprio bucato due volte alla settimana, questo viene ritirato da una ditta esterna
specializzata in servizi di lavanderia, che provvede a lavarlo e stirarlo e lo riconsegna entro un
paio di giorni. Ogni dipendente dispone di un forfait che tiene conto del numero di componenti del
nucleo familiare: per una famiglia media significa un risparmio di circa 1.600 euro all’anno. È da
considerare, inoltre, il tempo (stimato in 4/5 ore alla settimana) che si risparmia diminuendo il
numero di lavatrici da effettuare e la mole di bucato da stendere e stirare ogni settimana, oltre ai
costi di lavanderia per capi delicati o ingombranti (piumoni, cappotti, tappeti, ecc.).
Da non trascurare il risparmio energetico, di detersivo e di acqua.

L'azienda ha scelto di utilizzare energia proveniente da fonte rinnovabile.
Con la produzione di energia pulita si evita l'emissione di CO2 in atmosfera,
contribuendo a migliorare l'ambiente nel quale viviamo.

Le iniziative che POMPADOUR sostiene ogni anno in ambito sociale
e sportivo sono numerose:

BRAILLE

Pompadour applica la scritta in Braille sul coperchio dei prodotti più venduti,
in modo da aiutare gli oltre 360.000 non vedenti ed ipovedenti presenti in Italia
a scegliere in modo consapevole ed autonomo quale prodotto acquistare
nel punto vendita e quale degustare quando si è in casa.

AISM
(Associazione italiana Sclerosi Multipla)

donazione e partecipazione allʼiniziativa “Una Mela per la vita”

Save the Children

supporto a progetti di cooperazione in Nepal

NAAA Onlus

sostegno a progetti per l’adozione internazionale

Banco Alimentare e DIANOVA

fornitura a persone bisognose di prodotti prossimi a scadenza

Volontarius Onlus

sostegno a progetti rivolti a persone povere e disagiate

Aiutare senza Confini

supporto a progetti di cooperazione in Birmania

LILT e MEDICUS COMICUs

sostegno ai progetti di

AGIRE

sostegno per l’emergenza carestia in Africa

Assisport Alto Adige

sostegno ai giovani talenti sportivi