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Corporate Health
Pompadour ha scelto volontariamente di promuovere la salute nella sua azienda con un programma di Corporate Health, che non è un intervento imposto dalla legge, proprio perché è convinta che il suo successo derivi dal fatto di poter contare su un personale non solo qualificato ma anche sano e motivato. Il numero di problemi di salute dell’individuo ed il malcontento sul posto di lavoro sono in continuo aumento. Numerosi studi* hanno ormai dimostrato che i programmi di prevenzione e di benessere aiutano a migliorare la produttività, l’energia personale e la soddisfazione dei lavoratori, contribuendo a ridurre l’assenteismo ed il ricorso a cure mediche. L’importanza del benessere psicofisico dei lavoratori è stata anche dichiarata nella nuova normativa in materia di sicurezza (D.Lgs 81/08), in cui si definisce come salute lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità. *Studi alla Dupont e General Mills, che hanno implementato un programma di Corporate Health, hanno riscontrato una diminuzione dell’assenteismo rispettivamente del 14% e del 19%. La General Electric addirittura del 45%. Uno studio condotto alla NASA ha dimostrato che mentre la produttività dei dipendenti che non fanno attività fisica diminuisce del 50% durante le ultime 2 ore della giornata lavorativa, quella dei dipendenti che fanno gli esercizi o praticano dello sport rimane costante per tutto il tempo. Tutto ciò si traduce in un aumento di produttività pari al 12,5%.
